12月11日下午，校党委书记胡金焱到我院调研指导工作。
胡金焱在听取学院工作的汇报后，与班子成员、教师代表深入座谈交流，从人才队伍建设、科学研究、人才培养和学院领导班子建设等四个方面对学院工作做了点评，对学院近年来取得的成绩给与了充分肯定，并分析了下一步学院发展形势，指出了所面临的挑战与机遇，提出了“抓班子、强党建、重内涵、培优势”的明确要求。
胡金焱指出，下一步学院要重点做好七个方面的工作：一是抓好学院领导班子能力建设和凝心聚力建设，以“四型干部”为标准，领导干部要积极担当作为、担当能为、担当有为；要坚持民主集中制，形成党政同心、一岗双责、同心同德、齐抓共管的局面，营造风清气正、团结合作、温暖和谐、干事创业的良好氛围。二是抓好基层党建工作，坚持党建引领，做到强特色、上成色、抓亮点，依托学院专业学科特色，打造党建样板支部和标杆学院，促进党建工作与业务工作深度融合，以高质量的党建推动学院事业高质量发展。三是抓好学科建设，以博士点建设为抓手，以凝练学科方向为依据，以填表思维为方法，坚持“四个面向”，立足区域发展，补短板，强弱项，打造特色鲜明，有比较优势，团队整齐、稳定、持续的学科团队。四是抓好人才队伍建设，坚持引育并举，充分发挥院士的资源优势，明确学科需求，引高才、育新才，要看得准、引得进、留得下、用得好、出得来，关注、关心教师成长发展，给青年人才搭台子、铺路子、压担子、给资源，强化制度建设和团队建设，激发教师的凝聚力和创造力。五是抓有组织地科研工作，运用交叉思维和服务经济社会发展思维，整合资源，善于集成创新，瞄准国家和区域重大需求，组建大团队，搭建大平台，申请大项目、大课题，产出大成果，做出大贡献。六是抓好人才培养工作，以学生全面发展为目标，坚持立德树人根本任务，动态调整人才培养计划，要充分体现人文素养的熏陶，科学精神的训练，创新创业能力的培养，以及国际化视野的形成，帮助学生在专业建设、创新教育、专业教育、立德树人教育等方面取得新突破。七是抓好社会服务工作，坚持在服务中找资源，在贡献中求发展，以学科应用优势为牵引，利用好校友资源，主动出击，花大力气提升服务社会能力，鼓励教师做好校地、校企合作共建实验室，联合研发项目，实现企业、科学家和学校的“三赢”。
党委办公室、校长办公室，党委组织部，教务处，科技处，研究生院，人力资源处，学科建设办公室，资产与实验室管理处等部门负责人陪同调研。学院领导班子、系主任、党支部书记、省级以上人才称号教师代表和2016年以来引进的教师代表加调研座谈。
